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Position de l'FITD sur la déclaration IMRF 2022

Position de l'FITD sur la déclaration IMRF 2022

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Par IDWFED Dernière modification 12/05/2022 14:17
Position de l'FITD sur la déclaration IMRF 2022

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Rapports de recherche, document de travail

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Un.e travailleur.se domestique sur cinq dans le monde est un.e migrant.e. Cette statistique est encore plus importante dans les pays dont le PIB est élevé et dont l'économie dépend fortement des travailleur.se.s migrant.e.s, puisque 80 % des travailleur.se.s domestiques sont des migrant.e.s, dont les trois quarts sont des femmes. Malgré l'importance démographique des travailleur.se.s domestiques migrant.e.s et leur contribution à leur pays d'origine et de destination, ils/elles sont largement dépourvu.e.s de protection. Outre les graves déficits en matière de droit du travail et de protection auxquels sont confronté.e.s les travailleur.se.s domestiques dans le monde entier, tels que les heures de travail prolongées, le manque de jours de repos, le vol de salaire, entre autres abus, ceux/celles qui sont également des migrant.e.s sont confronté.e.s à une myriade de complications liées à la fois au manque de reconnaissance de leur travail en tant que travail, et à leur statut migratoire augmentant la fragilité de l'emploi. Ceci est particulièrement gênant dans les contextes de visas liés à l'employeur, privant les travailleur.se.s d'agences sur leur vie et leurs moyens de subsistance.

Avec la pandémie de COVID-19, les travailleur.se.s domestiques migrant.e.s ont dû faire face à de nombreux défis : licenciements massifs, réduction des revenus, risques pour la santé et la sécurité, augmentation des heures de travail non compensées. En outre, dans les régimes de visa liés à l'employeur, leur dépossession a créé une couche supplémentaire d'informalité, l'irrégularité de leur statut à l'intérieur du pays, conduisant parfois les travailleur.se.s migrant.e.s à être bloqué.e.s aux frontières. Une situation qui était précaire dès le départ a empiré de façon exponentielle. La discrimination s'est également accentuée en temps de crise, les travailleur.se.s migrant.e.s étant utilisé.e.s comme bouc émissaire des échecs du gouvernement. Alors que la plupart des pays disposent d'une législation qui dénonce explicitement la discrimination ethnique, de caste et raciale, que ce soit au niveau national ou dans l'engagement international envers des conventions largement ratifiées comme la Convention des droits de l'homme ou la CEDAW (Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes), le secteur du travail domestique reste entaché de pratiques héritées de l'esclavage.

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