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LES COOPÉRATIVES ET LE MONDE DU TRAVAIL No.2 - Coopérer pour sortir de l’isolement :  Les coopératives de travailleurs domestiques

LES COOPÉRATIVES ET LE MONDE DU TRAVAIL No.2 - Coopérer pour sortir de l’isolement : Les coopératives de travailleurs domestiques

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Par IDWFED Dernière modification 22/06/2015 00:00
Ce document fait partie de la série Les coopératives et le monde du travail publiée par l’Unité des coopératives du BIT. Une coopérative peut être structurée de plusieurs manières. Les coopératives de travailleurs domestiques sont souvent éta-blies en tant que coopératives de travailleurs. Une coopérative de travailleurs est une entreprise où le pouvoir est exercé démocra-tiquement et dont les propriétaires sont ses membres, lesquels sont aussi des travailleurs/salariés.

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Rapports de recherche, document de travail

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Ce document fait partie de la série Les coopératives et le monde du travail publiée par l’Unité des coopératives du BIT.

Une coopérative peut être structurée de plusieurs manières. Les coopératives de travailleurs domestiques sont souvent éta-blies en tant que coopératives de travailleurs. Une coopérative de travailleurs est une entreprise où le pouvoir est exercé démocra-tiquement et dont les propriétaires sont ses membres, lesquels sont aussi des travailleurs/salariés.

Les entreprises coopératives peuvent constituer pour les travai-lleurs domestiques un modèle pratique et pertinent leur permet-tant d’améliorer leurs moyens de subsistance et leurs conditions de travail. Elles peuvent être la voix collective des travailleurs domestiques pour la défense de leurs droits auprès des employeurs et des décideurs politiques.

Il existe désormais bon nombre d’expériences ayant fait leurs preuves dans lesquelles des travailleurs domestiques se sont organisés par le biais d’entreprises coopératives, en particulier dans le secteur des soins à domicile.

Les coopératives peuvent être une solution pour sortir des modalités de travail précaire et informel, qui peuvent constituer pour de nombreux travailleurs migrants une caractéristique de leur vie professionnelle. Elles peuvent permettre aux travailleurs domestiques d’accéder à des services essentiels, notamment en matière de formation et d’éducation, de logement et de services fi nanciers, ainsi qu’à des services de soins  pour les membres de leur famille. Il existe des expériences d’organisations syndicales aidant leurs adhérents à créer des coopératives pour assurer l’offre de ces services. Dans le cas des coopératives assurant des services d’emploi, le fait qu’elles soient la propriété des travailleurs en leur qualité de membres qui participent démocratiquement aux processus décisionnels est essentiel en ce qu’il exclut un régime de cooptation dans de pseudo-coopératives, comme c’est parfois le cas dans des entreprises indûment qualifi ées de coopératives de travailleurs dans certains pays.

Principes coopératifs

L’Alliance coopérative internationale a énoncé sept principes coopératifs reconnus internationalement :

  1. Adhésion volontaire et ouverte à tous
  2. Pouvoir démocratique exercé par les membres
  3. Participation économique des membres
  4. Autonomie et indépendance
  5. Éducation, formation et information
  6. Coopération entre coopératives
  7. Engagement envers la collectivité

Source : http://ica.coop/en/whats-co-op/co-operative-identity-values-principles

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URL

http://www.ilo.org/empent/units/cooperatives/WCMS_377664/lang--fr/index.htm
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