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États Unis : Le Nevada est devenu le 8ème État à adopter une déclaration des droits des travailleurs domestiques !

États Unis : Le Nevada est devenu le 8ème État à adopter une déclaration des droits des travailleurs domestiques !

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Par IDWFED Dernière modification 12/06/2017 00:00
Le 12 juin 2017, le Nevada a fait passer la déclaration des droits des travailleurs domestiques SB232 dans la loi !

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ÉTATS UNIS -

Le Nevada est devenu le 8ème État à adopter une déclaration des droits des travailleurs domestiques !

Le 12 juin 2017, le Nevada a fait passer la déclaration des droits des travailleurs domestiques SB232 dans la loi !

C'est une énorme victoire pour les travailleurs domestiques du Nevada qui seront maintenant protégés par les lois de l'État sur le salaire minimum et les heures supplémentaires.


Le Nevada est le huitième État à adopter une Déclaration de droits des travailleurs domestiques (DWBOR) et devient un chef de file dans la défense des droits du travail de base pour une main-d'œuvre vulnérable et souvent exploitée.

La NDWA (Alliance nationale des travailleurs domestiques) et la SEIU (Union internationale des employés des services) ont travaillé en collaboration sur cette législation qui modifiera les conditions de travail des travailleurs domestiques dans l'ensemble de l'État.

En vertu de la législation actuelle du Nevada, les femmes de ménage et les nounous sont exclues du salaire minimum de l'État et des protections des heures supplémentaires.  

Avec le passage de la SB232, qui entrera en vigueur le 18 janvier 2018, les travailleurs domestiques auront maintenant droit à des heures supplémentaires s'ils travaillent plus de 8 heures par jour ou plus de 40 heures par semaine de travail (à l'exception des travailleurs domestiques résidant à domicile), des limitations pour les déductions pour la nourriture et l'hébergement, les moments de repos et les jours de congé.

Une modification importante du projet de loi qui a été défendue par la NDWA garantit que les organismes tiers doivent s’y conformer. Le libellé final de la loi, avec les protections supplémentaires, peut être trouvé ici.

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Story Type: News

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