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Trabajadoras del hogar: ejemplo de esfuerzo y lucha contra la discriminación

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por Sofia Trevino Última modificación 02/03/2015 01:59
Ley 27986, en Perú corresponde a todos y todas las trabajadoras del hogar, cuyo día central a nivel internacional se celebra el próximo 30 de marzo.

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Piura

Trabajar quince años sin descanso, sin contar con seguro social, ser obligada a cumplir con labores aun estando enferma y no recibir lo que le correspondía por su tiempo de servicio es lo que lleva a doña Teresa Timaná Rufino a luchar por un futuro mejor para las trabajadoras del hogar que se inician en estos menesteres. No quiere que otras mujeres vivan lo mismo que ella.

Teresa Timaná es la secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar del Perú (Sitrahogarp), Base Piura, fundada el 11 de octubre de 2010, y como tal no se cansa de aconsejar y explicar cuáles son los deberes y derechos de las personas dedicadas –entre otras actividades– a cuidar de niños, ancianos y enfermos, o a lavar ropa, preparar los alimentos y regar el jardín, etc.

“Yo viví en carne propia esta situación. Dediqué gran parte de mi vida a atender a una familia piurana. Y cuando enfermé, sabe cómo me pagaron, diciéndome cosas que no eran verdad, con mentiras. Tuve que pelear por mis derechos, un ‘ir y venir’ sin respaldo de las autoridades encargadas, todo un suplicio”, mencionó.

Ahora se siente a gusto estando al frente del sindicato que agrupa a un promedio de 700 trabajadoras del hogar, de las cuales solo 120 son permanentes en el gremio que vela y exige un trato justo hacia las empleadas domésticas, así como también denuncia maltratos y abusos que se cometen contra sus agremiadas.

Es desde esta tribuna que se defienden  los derechos fundamentales que les asiste, con la finalidad de hacer cumplir la Ley 27986, que corresponde a todos y todas las trabajadoras del hogar, cuyo día central a nivel internacional se celebra el próximo 30 de marzo.

Al respecto, Timaná nos dice: “Es la máxima organización constituida, es la voz de la justicia de miles de personas que durante siglos nos callaron, que nos permite ver quiénes somos y por qué estamos así, bajo el lema: levanta la frente y no te humilles, tú y tu trabajo valen mucho”, afirma la dirigente.

Seguidamente expresa que Sitrahogarp está luchando por las ocho horas de trabajo y el pago de horas extras, sueldo básico mínimo, compensación por tiempo de servicio (CTS), gratificaciones, derecho a descanso los días domingo, vacaciones, contar con seguro social, entre otras reivindicaciones, enumera Miriam Timaná.

NIÑAS Y ADOLESCENTES

Por otra parte, Miriam Timaná Rodríguez alertó que centenares de trabajadoras son menores de edad, mayormente niñas y adolescentes que son traídas de lugares rurales y zonas del Bajo Piura. “A ellas se les engaña que van a tener tiempo de estudiar, luego les pagan un sueldo de doscientos soles, las tienen encerradas en casa, no les permiten salir, les dicen que la calle es peligrosa, y cosas así, son vulneradas”, manifiesta.

Frente a ello el sindicato espera que se ratifique el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que contempla que las trabajadoras del hogar estudien, que se superen. “Es difícil, pero esto significaría que las jóvenes trabajen cuatro horas e igual tiempo lo dediquen a seguir estudios superiores o labrarse una carrera profesional”, anota.

La joven trabajadora considera esto de vital importancia, pues a su corta edad ya conoce de suficientes experiencias para identificar a sus compañeras como pilares del desarrollo de la economía del país. “Nos hacemos cargo de la casa, y los empleadores cumplen sus ocupaciones con facilidad y tranquilidad; entonces debemos gozar del reconocimiento de los empleadores”, sostiene.

A su turno la directiva del sindicato, Sandra Palacios, invitó a las trabajadoras y trabajadores domésticos a ponerse de pie en defensa de sus derechos. “Es un trabajo duro y mi anhelo es que mis compañeros pierdan el miedo, se acerquen y permitan que les orienten, y también dar a conocer lo que viven en el día a día”, acotó.

CASO MINISTRA OMONTE

Durante el diálogo se tocó el tema en el que la Comisión de Ética Parlamentaria le abrió una investigación preliminar a la ex ministra de la Mujer y también congresista de Perú Posible, Carmen Omonte, luego que su ex empleada doméstica María Vásquez Rafael denunciara que la alta autoridad no le pagó sus beneficios laborales ni le otorgó seguro social, pese a estar embarazada.

Como se recuerda, el presidente de la Comisión de Ética, Humberto Lay, envió a Carmen Omonte la notificación, pidiéndole hacer sus descargos.

El pastor señaló que Omonte habría faltado al principio de transparencia y responsabilidad que todo parlamentario tiene con la ley, al supuestamente haber incumplido normas laborales.

Este fue un caso que puso de manifiesto la real situación que se vive en el país, dijeron a La República las entrevistadas. “En Piura la situación es dramática, rodeada de abusos y discriminación social de muchos empleadores, quienes mantienen a las empleadas del hogar bajo un régimen de esclavitud, trabajando más de ocho horas al día y sin días de descanso. Nosotras no somos esclavas de nadie, realizamos un trabajo y debemos recibir un sueldo acorde a nuestras labores”, sentenció Timaná.

fiscalización en hogares  es necesaria

Considero que es necesario una fiscalización en los hogares por parte del Ministerio de Trabajo, a fin de verificar el cumplimiento de las normas. La ley no es perfecta, es incompleta. Es un sector postergado, a pesar que estas personas cumplen una labor noble y muy importante, pero con muchas dificultades e incumplimientos. De igual forma a la Defensoría del Pueblo le compete actuar conforme a los informes que debe tener en su poder. En síntesis, se debe asegurar que los trabajadores laboren en condiciones de empleo equitativas, se les reconozca la gratificación en los meses de julio y diciembre y que respeten su privacidad.


Source: Alfonzo Estrada

Story Type: News

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