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EE.UU.: iNevada se convierte el octavo estado en pasar una Carta de Derechos para las y los trabajadores de hogar!

EE.UU.: iNevada se convierte el octavo estado en pasar una Carta de Derechos para las y los trabajadores de hogar!

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por IDWFED Última modificación 12/06/2017 00:00
¡El 12 de junio de 2017, Nevada aprobó la Ley de Derechos de lxs Trabajadorxs de Hogar SB 232!

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EE.UU. -

¡El 12 de junio de 2017, Nevada aprobó la Ley de Derechos de lxs Trabajadorxs de Hogar SB 232!

Esta es una gran victoria para las y los trabajadores del hogar en Nevada que ahora estarán protegidos bajo las leyes estatales de salario mínimo y horas extras.


Nevada es el octavo estado en aprobar una Carta de Derechos de Trabajadores Domésticos (DWBOR) convirtiéndose en un líder en la defensa de los derechos laborales básicos para un sector vulnerable, frecuentemente explotado.

La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar (ANTH) y la Unión Internacional de Empleados de Servicio (SEIU, por su sigla en inglés) trabajaron en colaboración con esta legislación que cambiará las condiciones de trabajo de los trabajadores del hogar en todo el estado.

Bajo la ley actual de Nevada, trabajadorxs que limpian casas y niñeras están excluidos del salario mínimo estatal y las protecciones de horas extras. Con la aprobación del SB232, que estará en efecto el 18 de enero de 2018, las y los trabajadores del hogar ahora tendrán derecho a horas extras por más de 8 horas trabajadas en un día o 40 horas por semana de trabajo (con la excepción de los trabajadores del hogar que viven en casa), limitaciones en las deducciones por alimentos y alojamiento, descansos y días libres.

Una enmienda importante al proyecto de ley que fue defendido por la ANTH asegura que las agencias de terceros deben cumplir. El lenguaje final de la ley, con protecciones adicionales, se puede encontrar aquí.

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