Usted está aquí: Inicio / Relatos / Chile pondrá en marcha plan de fiscalización de contrato de trabajadoras de casa particular

Chile pondrá en marcha plan de fiscalización de contrato de trabajadoras de casa particular

Comments
por Sofia Trevino Última modificación 15/04/2015 08:22
La fiscalización –que se inicia con una muestra de 800 empleadores a lo largo del país- tendrá dos modalidades: Vía presencial con fiscalizadores en terreno y otra, electrónica donde se cita al empleador a la Inspección del Trabajo

Details

Conferencia-de-Prensa-DT-25.3.2015-7-660x437
La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, junto al director de la Dirección del Trabajo, Christian Melis, anunció que este 1 de Abril se inicia el plan de fiscalización del registro de contrato de las trabajadoras de casa particular, a fin de regular de forma efectiva el trabajo de las personas que se desempeñan en esta área y garantizar el cumplimiento de sus derechos.

La fiscalización –que se inicia con una muestra de 800 empleadores a lo largo del país- tendrá dos modalidades: Vía presencial con fiscalizadores en terreno y otra, electrónica, donde se cita al empleador a la Inspección del Trabajo.

En este sentido la representante de gobierno detalló que la autorización para que un funcionario ingrese a una vivienda la deberá hacer sólo el empleador. En caso que este último se niegue a eso, los fiscalizadores deberán citarlo a una oficina de la Inspección del Trabajo. En caso de no concurrir, se le aplicará una multa.

Ante esto Blanco instó a los empleadores que cuenten con trabajadoras en sus hogares a que regularicen su situación laboral registrando los contratos en la Dirección del Trabajo, ya que esto permitirá dar garantías y estabilidad a las personas que ejecutan labores en esta área, al contar con los mismos derechos de todos los trabajadores del país.

“Aquí no hay trabajadoras de primera o segunda categoría”, por lo tanto, las trabajadoras de casa particular “tienen los mismos derechos que todos los trabajadores de este país”, dijo al tiempo de recordar que los contratos deben especificar, entre otras cosas, las labores a realizar; jornada de trabajo; domicilio; remuneración y días de descanso.

De la misma forma se anunció que desde abril las trabajadoras/es de casa particular podrán contar con una plataforma digital, donde podrán ejercer sus denuncias en caso de que los empleadores no cumplan con sus derechos laborales.

Source: ICNDiario

Story Type: News

comentarios de blog provistos por Disqus