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CCOO: En el trabajo doméstico "sigue habiendo mucho desconocimiento y abusos"

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por Sofia Trevino Última modificación 17/04/2015 03:31
Comisiones Obreras de Canarias ha reclamado hoy medidas en favor de la regularización del marco laboral en el trabajo doméstico, un sector que "tiene rostro de mujer inmigrante" y donde considera que "sigue habiendo mucho desconocimiento y abusos".

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En un comunicado difundido con motivo de la conmemoración hoy del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, CCOO critica que este sector, que en Canarias agrupa a unas 10.400 personas dadas de alta en el régimen especial de la Seguridad Social, sigue manteniendo en buena medida la precariedad, la irregularidad y la desprotección social que lo han caracterizado tradicionalmente.

Y ello "a pesar de la regulación legal del trabajo doméstico", sostiene el sindicato, que, como prueba de ello, señala que "en España se estima que hay unas 700.000 mujeres desarrollando su actividad en el empleo del hogar, pero tan solo 429.000 están dadas de alta en la Seguridad Social".

Aunque no ofrece datos sobre qué proporción de personas se calcula que desempeñan esa actividad sin regularizar en las islas, CCOO sugiere que en la comunidad autónoma la situación es similar al resto del país, donde "queda mucho por hacer" en esa materia.

"Aún no hay una equiparación plena de las condiciones de trabajo y del derecho a la prestación por desempleo en este sector, ni al subsidio para personas mayores de 55 años", detalla.

Frente a la situación que denuncia, CCOO afirma que "seguirá luchando hasta lograr la regularización del empleo del hogar, contribuyendo a la mejora de las condiciones laborales de las personas empleadas de hogar, reduciendo la precariedad laboral y la economía sumergida y contribuyendo a la mejora de la sociedad", y que para ello exige medidas al Gobierno central.

El sindicato anuncia, además, que ha puesto en marcha una campaña denominada "Empleo del hogar, lo que necesitas saber", en el marco de la cual, y con financiación del Cabildo de Gran Canaria, ha editado dos guías, una dirigida a empleadas y otra a empleadores, que informan sobre "derechos y obligaciones que se tienen que cumplir" en este sector.

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