Hoy en día, la opción más utilizada por los trabajadores con responsabilidades familiares sigue siendo la obtención de cuidados (tanto remunerados como no remunerados) que se dispensan en el propio hogar; ello explica la función crucial que las trabajadoras y los trabajadores domésticos cumplen en la prestación de tales cuidados (OIT, 2011e). Así, la contribución del personal doméstico se ha vuelto indispensable para el funcionamiento de la sociedad y la economía. Por consiguiente, garantizar que los trabajadores domésticos tengan un trabajo decente redunda en beneficios a la vez para los propios trabajadores, para sus empleadores y para quienes reciben cuidados en el hogar.

La presente Nota de Información 6, de la serie Trabajo Doméstico:

• explica por qué las políticas de protección de la maternidad y de conciliación entre trabajo y vida familiar contribuyen a promover el trabajo decente para los trabajadores domésticos, y describe el marco normativo de la OIT relativo a estos temas;
• expone los problemas y las deficiencias en cuanto a la protección de la maternidad y la promoción del equilibrio entre trabajo y familia;
• presenta algunos enfoques para superar los obstáculos, basándose en la experiencia de los países; y
• propone algunas reflexiones sobre políticas a las distintas partes interesadas.