Invertire en Cuidados: Trabajo decente para los trabajadores del hogar
Comprender el concepto de CUIDADO
¿De qué se trata el CUIDADO?
El cuidado tiene que ver con las actividades que se hacen por el propio bienestar de una persona y las necesidades físicas, psicológicas, emocionales y de desarrollo de una o más personas.
Hay cuidados directos e indirectos:
El cuidado directo |
El cuidado indirecto |
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incluye actividades de cuidado personal y relacional, |
incluye actividades tales como comprar alimentos, |
El trabajo de cuidado puede ser remunerado o no remunerado, en lugares públicos o privados.
El trabajo de cuidado remunerado en hogares particulares es realizado por trabajadoras del hogar o cuidadoras.
La economía del CUIDADO es la suma de todas las formas del trabajo de cuidado.
¿Pero cómo definen el trabajo de cuidado los gobiernos?
La OIT no brinda ninguna definición legal de trabajo de cuidado ni de trabajadores de cuidado. El trabajo de cuidado continúa siendo un concepto amplio.
Algunos países tienen su propia definición legal y de política de trabajadores de cuidado y hace referencia a las personas que brindan cuidado personal directo. Es posible que también tengan distintas reglamentaciones para tareas específicas dentro del trabajo de cuidado.
Estos países habitualmente brindan un reconocimiento legal de los derechos de quienes se definen como trabajadores de cuidado además de especificar un marco de calificación de sus habilidades y experiencias.
No obstante, hay otros países en los que no existen disposiciones ni definiciones del trabajo de cuidado.
Trabajadoras y trabajadores domésticos
Las trabajadoras y los trabajadores domésticos se ocupan de tareas de cuidado directo e indirecto en o para los hogares. Por ende, son parte esencial de la fuerza de trabajo del cuidado a nivel mundial. Los 70 millones de trabajadoras y trabajadores del hogar mayores de 15 años (cifra de la OIT) conforman aproximadamente el 23% de la fuerza de trabajo del cuidado a nivel mundial (cifra que alcanza los 308,6 millones).
El trabajo de cuidado se considera trabajo de mujeres y el trabajo realizado por mujeres a menudo es subestimado por la sociedad.
La mayoría de las actividades de cuidado en casas particulares son realizadas por miembros de la familia, principalmente mujeres y niñas, y de manera no remunerada. Según la OIT, el 76% del total del trabajo de cuidado no remunerado es realizado por mujeres. Este es uno de los motivos por el cual no es reconocido como trabajo sino simplemente como algo que “hacen las mujeres”.
El trabajo de cuidado remunerado en hogares particulares es realizado por trabajadoras del sector doméstico.
Dado que tanto el trabajo de cuidado como el trabajo doméstico son considerados tareas que hacen las mujeres en forma gratuita, nuestra sociedad, en general, no reconoce el valor de estas labores. Las mujeres que reciben una remuneración por cuidar a las personas y a sus familias, como las trabajadoras del hogar, suelen estar excluidas de la protección social y laboral. Las trabajadoras del hogar sin retiro, en particular, se enfrentan a las situaciones de mayor vulnerabilidad, tales como largas jornadas de trabajo, poco o nada de tiempo de descanso, falta de privacidad e ingresos muy bajos; o a veces no reciben ningún salario, sino que trabajan a cambio de casa y comida en concepto de pago en especie.
La OIT estima que el 75% del sector del trabajo doméstico es informal, por ende, solo el 25% de las trabajadoras del hogar a nivel mundial se encuentra amparada por las leyes de protección laboral y protección social.
Derechos de las trabajadoras del hogar en el sistema del trabajo de cuidado
Las trabajadoras del hogar dan y reciben cuidado, y deberían gozar del reconocimiento de sus derechos laborales y sus propias necesidades de cuidado.
El Segundo Congreso de la FITH realizado en el año 2018 resolvió realizar el siguiente llamamiento a los gobiernos y al público en general:
- Ratificación del Convenio 189 para garantizar la protección social y laboral de todas las trabajadoras del hogar
- Cuidado para todos; un sistema integral de cuidado que aborda las necesidades de cuidado de la población, entre la que se incluye a las trabajadoras del hogar
- Protección para las trabajadoras del hogar migrantes
Campañas para un sistema justo de CUIDADO
25 de octubre de 2020 |
28 de octubre de 2020 |
29 de octubre de 2020 |
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Reunión mundial sobre CUIDADO |
"Más allá de las paredes, |
Día Mundial para la Acción: |
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Como preparación, los afiliados de la FITH se reunirán en este taller para aprender unos de otros lo que es el trabajo de cuidado y la economía del cuidado. Cómo nosotras como trabajadoras domésticas, junto con otros trabajadores de la Economía de los Cuidados, podemos luchar por los derechos en los cuidados. |
Como uno de los diez eventos de "Más allá de los muros, más allá de las fronteras", 10ª Semana Anual de Justicia Social de Ryerson, esta mesa redonda se centrará en el poder de organización y la resistencia de las trabajadoras domésticas en la lucha contra el patriarcado, el racismo sistémico y la explotación de clase. |
La Confederación Sindical Internacional (CSI) y las Federaciones Internacionales de sindicatos tales como la FITH organizan el Día Mundial para la Acción, el 29 de octubre, para exhortar a los gobiernos a invertir en cuidado. |
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