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Indonesia: Reunión del Comité Ejecutivo de la FITH, 13 al 15 de agosto

Indonesia: Reunión del Comité Ejecutivo de la FITH, 13 al 15 de agosto

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por IDWFED Última modificación 07/10/2015 00:00
En agosto de este año, el Comité Ejecutivo realizó su reunión anual en Bogor, Indonesia. Aprovechamos la oportunidad para reunir a nuestras líderes con miembros del afiliado de Indonesia a la FITH, y sumar las voces de las trabajadoras del hogar a una reunión global tan importante, “Migración laboral: ¿quién se beneficia? Conferencia de Solidarity Centre sobre Derechos de los Trabajadores y Prosperidad Compratida.”
  • Indonesia: Reunión del Comité Ejecutivo de la FITH, 13 al 15 de agosto
  • 2015-08-13T00:00:00+00:00
  • 2015-08-15T23:59:59+00:00
  • En agosto de este año, el Comité Ejecutivo realizó su reunión anual en Bogor, Indonesia. Aprovechamos la oportunidad para reunir a nuestras líderes con miembros del afiliado de Indonesia a la FITH, y sumar las voces de las trabajadoras del hogar a una reunión global tan importante, “Migración laboral: ¿quién se beneficia? Conferencia de Solidarity Centre sobre Derechos de los Trabajadores y Prosperidad Compratida.”
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13/08/2015 to 15/08/2015 (Universal / UTC0)
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INDONESIA -

Breve Relación de la reunión del Comité Ejecutivo de la FITH en Bogor, Indonesia, 13 al 15 de agosto de 2015.

Por Elizabeth Tang

En agosto de este año, el Comité Ejecutivo realizó su reunión anual en Bogor, Indonesia. Aprovechamos la oportunidad para reunir a nuestras líderes con miembros del afiliado de Indonesia a la FITH, y sumar las voces de las trabajadoras del hogar a una reunión global tan importante, “Migración laboral: ¿quién se beneficia? Conferencia de Solidarity Centre sobre Derechos de los Trabajadores y Prosperidad Compratida.”

Nuestra reunión de Comité Ejecutivo se realizó a continuación, e incluyó a las siguientes miembros del Comité: Myrtle Witbooi, Juanita Flores, Phosuk Gasing, Elizabeth Tang, Sonu Danuwar, Gillian Atwell, Elena Perez y Antonia Pena.

Todas las coordinadoras pudieron asistir; eran: Vicky Kanyoka, Fish Ip, Marcelina Bautista, Jill Shenker, Karin Pape, Rey Rasing y Sofia Trevino.  Se nos sumó Barbro Budin, de la UITA, Sofia Eriksson de Kommunal y Jennifer Angarita, la pasante de verano de la FITH.

Comenzamos con un diálogo sobre la economía global y el movimiento sindical internacional con Shawna Bader-Blau, Directora Ejecutiva de AFLCIO Solidarity Centre. En dicho diálogo aprendimos cómo a través de los tratados de comercio y la integración económica regional, la gente común está perdiendo control sobre sus vidas, a manos de las corporaciones y su poder siempre en crecimiento. El resultado es un desempleo masivo y el hundimiento de los derechos humanos y la democracia a nivel global. Necesitamos pensar acerca de cómo construir solidaridad con otros trabajadores, cómo reforzar la FITH en tanto organización global de trabajadoras, y cómo empoderar al movimiento sindical en general, para que pueda efectivamente luchar contra esto.

La reunión comenzó formalmente con una revisión del último año, a nivel regional y global. Nuestras coordinadoras regionales y yo presentamos reportes, destacando los logros y los desafíos.

Logramos una FITH más fuerte, con 7 nuevos afiliados y un aumento del 17% en el número total de miembros. Más afiliados han comenzado a incluir a trabajadoras del hogar migrantes en sus filas. Están surgiendo más líderes de las trabajadoras del hogar con la capacidad de tomar más de un rol dentro de sus organizaciones. La FITH es más visible a nivel nacional, con más afiliados utilizando nuestros materiales en sus talleres y en acciones públicas. Muchos están comunicándose y aprendiendo unos de otros,  a nivel nacional e incluso regional mediante diversas plataformas de medios y herramientas tales como Whatsapp, Facebook, Messenger, etc. Finalmente, es alentador ser testigos de victorias que amplían los derechos de las trabajadoras del hogar en varios países, por ej. el derecho a organizarse en Liberia, aumento del salario mínimo en Sudáfrica y Hong Kong, Declaración de Derechos en dos estados de los EEUU, Ley de Trabajo en el Hogar en Chile, y así.

El Comité también recibió el reporte de la encuesta completada por nuestros afiliados en Julio. Cuarenta y cuatro, o sea el 76% de los afiliados, respondieron. Hubo hallazgos muy interesantes en las siguientes áreas: organización, organización internacional, apoyo a las trabajadoras del hogar migrantes, colaboración con sindicatos, centrales nacionales y la FITH. Esta información es valiosa para nosotros en términos de definir nuestros objetivos estratégicos y plan de trabajo. El Comité decidió que los demás afiliados envíen sus respuestas antes de terminar el reporte.

El Comité también discutió y aprobó el Plan Estratégico Quinquenal de 2016-2020, sus 5 Resultados Claves con indicadores de logros. Antes de eso, el Comité realizó un ejercicio para desarrollar la Teoría del Cambio de la FITH y recibió un reporte de campo de un mapeo global de las trabajadoras del hogar basado en datos y estadísticas de la OIT. Con ese fundamento, las miembros del Comité y las Coordinadoras Regionales trabajaron en grupos regionales para desarrollar planes de trabajo regionales para el 2016 hacia la implementación del Plan Estratégico Quinquenal.

Se destacan:

Europa:

  • Difusión y reclutamiento de sindicatos de trabajadoras del hogar existentes para afiliarlos a la FITH;  
  • Desarrollar las estrategias para monitorear la implementación del C 189 en los países que lo han ratificado y ahora necesitan enviar su reporte bianual a la OIT.

África: 

  • Aumentar en 3.000 el número de miembros, incluyendo a 1.000 trabajadoras del hogar migrantes en 3 países;  
  • Producir un manual de capacitadores sobre oratoria en público, redes sociales y capacidades de negociación;
  • Apoyar la ratificación del C189 en Tanzania.

Asia: 

  • Difusión y reclutamiento de nuevos afiliados;
  • Desarrollar planes de acción estratégica con afiliados sobre organización y lucha;  
  • Apoyar la ratificación del C189 en Camboya; y
  • Empoderamiento de las líderes.

América: 

  • Aumentar la membresía  a través del desarrollo de planes de acción estratégica con afiliados específicos en países estratégicos, por ej. donde hay gran población de trabajadoras del hogar,
  • Vínculo de trabajadoras del hogar migrantes en los países de origen y destino,
  • Obtener una Declaración de Derechos de las Trabajadoras del Hogar en 2 estados más de los EEUU.

Además, la FITH se embarcará en un vigoroso plan de recolección de fondos para tener las capacidades y medios para implementar las actividades del Plan Estratégico Quinquenal.

Luego el Comité discutió las políticas de personal, que no existían hasta el momento. Sin embargo, la FITH crece cada día, y todas pensamos que era tiempo de contar con dichas políticas. Es un desafío porque dependemos del financiamiento de proyectos, que es mínimo en relación a la cobertura de los costos de personal de la FITH. Finalmente, el Comité discutió los roles y responsabilidades de  las líderes, específicamente de las miembros del Comité de la FITH. Escuchamos las dificultades que enfrentan las miembros del Comité para cumplir con sus roles y también discutimos las cualidades que deseamos tener como miembros del Comité. Al final, acordamos producir un Código de Conducta como guía para las miembros del Comité.

Han sido 3 días muy llenos y por momentos extenuantes, con muchos intercambios, debates y trabajo intelectual. Somos muy diversas –de diferentes países e historias personales. La Reunión del Comité también fue una oportunidad para saber cómo trabajamos como equipo. Estos 3 días estuvieron definitivamente bien utilizados.

Un reporte completo de la Reunión del Comité se enviará al Comité y a los afiliados el mes próximo.

 

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