Objetivo:
Hacer una evaluación sistematizada de las acciones de diálogo y negociación que hicimos como sindicato.
Materiales de apoyo
Papel, papelógrafo o papelote o cartulina, marcadores y tarjetas.
Cómo organizar
- Trabajo en grupos.
- Cada grupo define una persona que va a hacer las notas de las intervenciones y otra para hacer la presentación en plenaria.
- En plenaria, presentación de los resultados.
- Tomar nota de las discusiones.
Actividad en los grupos
- Cada grupo elije una acción de diálogo y negociación realizada por el sindicato. El tema es libre.
- El grupo describe la acción: con quién dialogamos o negociamos, las actividades realizadas, el tiempo necesario para desarrollar cada una de ellas, la participación de las trabajadoras, los recursos humanos y financieros utilizados y las instituciones que apoyarán.
- El grupo hace la siguiente reflexión
- ¿La acción alcanzó los resultados esperados?
- ¿Cuáles fueron las transformaciones generadas por la acción?
- ¿Fueron generadas transformaciones no previstas?
- ¿Cuáles fueron las lecciones aprendidas y lo que es importante mejorar para ampliar los resultados?
Actividad en plenaria
- Presentación de los grupos
- Discusión de los resultados y notas.
Sugerencia de recuadro
| Título de la Acción: | |
| Descripción: | |
| ¿La acción alcanzó los resultados esperados? | |
| ¿Cuáles fueron las transformaciones generadas? | |
| ¿Hubo transformaciones no previstas? | |
| Lecciones aprendidas | |
| Cosas a mejorar | |
