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Plan stratégique 2016-2020

Par IDWFED Dernière modification 11/07/2016 00:00

Le plan quinquennal 2016-2020 de l'FITD :

 

OBJECTIF GLOBAL

D'ici 2020, une organisation mondiale forte, démocratique et unie des travailleurs domestiques et des ménages contribuera à la protection et à la promotion des droits de ses 670 000 membres et des droits des travailleurs domestiques et des ménages partout dans le monde.

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En 2020, 670 000 travailleurs domestiques et domestiques (y compris les travailleurs migrants domestiques et domestiques) représentés par 80 affiliés dans au moins 60 pays 20 s'organisent pour accroître leur pouvoir d'influer sur les décisions qui affectent leurs vies, contribuent activement à la force de leurs travailleurs 'organisations, s'engagent dans le travail de l'FITD et s'approprient la fédération à travers:

  • Participer aux processus de prise de décision de l'FITD
  • Participer et mener des campagnes stratégiques pour améliorer la vie des travailleurs domestiques
  • Assurer le renforcement des capacités des organisations et des dirigeants
  • Représenter l'FITD publiquement et dans les communications externs
  • Agir en solidarité avec les autres affiliés de l'FITD

Plan stratégique quinquennal de l'FITD (2016-2020)

En février 2015, avec le soutien de l'UITA, Kommunal, Olof Palme Center (Suède), Solidarity Center (États-Unis), WIEGO, IDWF a élaboré un plan stratégique quinquennal ayant pour objectif general :

«D'ici 2020, une organisation mondiale de travailleurs domestiques forte, démocratique et unie contribuera à la protection et à la promotion des droits de ses membres et des travailleurs domestiques partout dans le monde.

En 2017-2018, le plan de travail de l'FITD aidera l'organisation à progresser vers la réalisation des cinq objectifs détaillés ci-dessous. La participation active des affiliés de la FITD et le soutien continu de nos partenaires seront essentiels pour atteindre ces objectifs.

Les cinq objectifsProgrammes et activités en 2017-18

1) Développement de la Fédération - Augmenter le nombre de membres à au moins 670 000, dans 80 affiliés, dans 60 pays.

  • Convoquer le 2ème Congrès de l'FITD pour élire les membres de l'ExCo pour le prochain mandat de 5 ans
  • Organiser des réunions régulières de l'ExCo pour s'assurer que l'organisation progresse conformément à ses règles et à ses plans de travail
  • Travailler avec les affiliés pour développer leurs organisations avec plus de membres et de leaders
  • Identifier et affilier les nouvelles organisations de travailleurs domestiques
  • Renforcer l'infrastructure organisationnelle avec des outils tels que des bases de données, des plateformes de médias sociaux, etc. pour faciliter le partage, le réseautage et l'échange entre les affiliés, entre les affiliés et l'FITD, et avec d'autres syndicats et OSC
  • Développer des systèmes et des outils pour permettre le paiement des frais d'adhésion plus efficace et pratique
  • Identifier activement de nouvelles ressources financières supplémentaires pour répondre aux besoins des affiliés et augmenter le personnel de l'FITD

2) Renforcement des capacités - 950 chefs de travailleurs domestiques auront la capacité de dispenser des formations à 20 000 travailleurs domestiques.

  • Publier deux modules de formation: "Planification du succès" et "Education politique"
  • Publier un «rapport de bonnes pratiques» pour présenter certaines des activités parmi les affiliés en Asie
  • Conduire un atelier régional de formation des formateurs pour les affiliés francophones en Afrique
  • Implanter des travailleurs domestiques "Practicum" avec des affiliés
  • Mettre en œuvre un programme de développement du leadership régional en Amérique latine
  • Mener une évaluation organisationnelle avec cinq affiliés chaque année pour identifier les principaux défis et besoins pour la planification stratégique

3) Campagne efficace et recherche - FITD disposera des ressources nécessaires pour mener des campagnes thématiques et / ou des recherches

  • Soutenir le plaidoyer et la campagne des affiliés pour la ratification de la C189 et la promulgation des lois locales, en ciblant des pays comme Antigua, le Bangladesh, El Salvador, le Ghana, le Népal et la Tanzanie
  • Lancer des actions de plaidoyer et de campagne sur la violence sexiste au travail et le processus de l'OIT, y compris le développement de deux boîtes à outils et d'ateliers régionaux en Afrique, en Asie et en Amérique latine
  • Publier un manuel sur les enfants domestiques et organiser des ateliers de sensibilisation dans certains pays
  • Soutenir les affiliés dans la mise en œuvre de la campagne «Mon domicile equitable» et établir un réseau de supporters dans au moins 10 pays, dont Bahreïn, les Philippines, l'Afrique du Sud, la Corée du Sud, la Turquie et l'Ouganda

4) Organisation des travailleurs domestiques migrants - 200 000 travailleurs domestiques migrants seront membres de l'FITD

    • Organiser au moins trois ateliers de renforcement des capacités pour les affiliés en Afrique de l'Est et au Moyen-Orient.
  • Assurer le renforcement des capacités pour soutenir le travail de plaidoyer et l'organisation des travailleurs domestiques migrants en Jordanie, au Koweït et au Liban
  • Organiser une formation professionnelle pour les réfugiés et les travailleurs domestiques migrants au Liban
  • Mener des recherches au Maroc et en Tunisie sur les travailleurs domestiques migrants
  • Représenter les travailleurs domestiques migrants dans les dialogues et processus régionaux tels que le FITD, le Processus de Colombo, etc.
  • Diriger un atelier régional sur le leadership à l'intention des dirigeants de travailleurs domestiques migrants philippins, suivi d'un «stage» dans quatre pays

5) Représentation des travailleurs domestiques - Les affiliés de la FITD auront les besoins de leurs membres représentés au niveau international en augmentant la représentation dans les organisations syndicales mondiales, et le partenariat stratégique avec les organisations de la société civile.

  • Travailler en collaboration avec l'OIT, les syndicats et les autres organisations de la société civile dans ses activités de plaidoyer et ses campagnes sur la violence sexiste, l'économie des soins et les travailleurs domestiques migrants
  • Participer à la Conférence internationale du travail en 2018
  • Inscription de l'FITD auprès de l'OIT et de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies en tant qu'organe représentatif des travailleurs
  • Soutient les affiliés à construire des alliances avec des syndicats multisectoriels ou des centrales syndicales nationales aux niveaux national, régional et international