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Global: FITH - Prioridades en las Regiones, 2018

Global: FITH - Prioridades en las Regiones, 2018

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por IDWFED Última modificación 01/02/2018 00:00
¿Cuáles son las prioridades de la FITH para la acción en 2018? Aquí echamos un vistazo a los temas prioritarios que hemos identificado en cada región.

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GLOBAL -

África


Como preparación para el Congreso de la FITH, se realizará un encuentro de todos los afiliados en la región durante Marzo.

Además, reforzaremos la African Domestic Workers Network como una red para todos los sindicatos de la región, en la que se promueven el aprendizaje y las acciones solidarias.

Esperamos que esto allane el camino para una estructura regional fuerte de la FITH en África.

Continuaremos el crecimiento de la FITH en la región, apuntando a la capacitación de más líderes en Namibia, Malawi, Guinea, Sudáfrica, Zambia y Gana.

Además, apuntamos a reclutar organiaciones de trabajadoras del hogar de Etiopía y Senegal para la FITH.

 

 

Apoyaremos la lucha y organización de las trabajadoras del hogar migrantes, especialmente en Uganda, Kenia, Tanzania y Etiopía.

Ello incluirá la identificación de áreas de coordinación con el programa de actividades en la región de MENA.

 

2018-1-14 Togo: Planning meeting of domestic workers

 

Asia


  • Reforzaremos el liderazgo de las trabajadoras del hogar en todos los niveles, a partir de la capacitación.

    Planeamos establecer un comité regional de trabajadoras del hogar para permitir su participación activa en la vida de la FITH, específicamente para colaborar en la campaña de lucha por la erradicación de la violencia de género.
  • Lanzaremos una campaña de lucha por la erradicación de la violencia de género en la región.

    Apoyaremos a al menos cinco afiliados de la región, para que desarrollen fuertes campañas de lucha en sus países.

    Ello incluirá un amplio rango de actividades, como encuestas a los miembros, formulación de políticas, campañas de concientización comunitaria y participación en el proceso de establecimiento de estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para una ley internacional que marque un cambio.
  • Exploraremos cómo apoyar a las trabajadoras del hogar migrantes en la región de Asia-Pacífico, para organizarse mejor, particularmente en el contexto de la economía de cuidado y la migración segura.

    Nos enfocaremos en nuestro proyecto de organización de trabajadoras del hogar migrantes filipinas en Hong Kong, Macau, Malasia y Singapur, trabajando con nuestros socios para consolidar los grupos locales.

    También construiremos alianzas con socios para apoyar grupos de otros países.

 

Caribe


Implementación del C189.

El año pasado Jamaica ratificó el C189.

Este año trabajaremos con el gobierno para hacerlo realidad, implementando una reforma legal.

 

Detener la Violencia de Género.

Concientizaremos a las trabajadoras del hogar, para que trabajen con nuestro afiliado (Jamaica Household Workers' Union) para exigir que los gobiernos, en especial el jamaiquino, apoyen una reforma legal a nivel nacional e internacional.

Reforzar los sindicatos de trabajadoras del hogar.

Capacitaremos a más trabajadoras del hogar en la región para transformarse en líderes efectivas. En Antigua, nos enfocaremos en el reclutamiento de más trabajadoras del hogar para el sindicato.

 2016-6-16 Jamaica: JHWU celebration for IDWD

 

Europa


Participar en el procedimiento de establecimiento de estándares de la OIT para un estándar internacional sobre violencia en el trabajo.

Trabajar con EFFAT en un proyecto titulado: “Promoción de las cooperativas de trabajadoras del hogar y esquemas de vouchers de servicios”. Participarán sindicatos de siete países.

Continuar desarrollando una estructura conjunta entre EFFAT/FITH junto con los afiliados de ambas en Europa. 


Latinoamérica


  • Trabajando más cercanamente con nuestros afiliados:

    Planeamos llevar a cabo una evaluación de necesidades, para proveer el apoyo que sea más relevante. A partir de una encuesta y de evaluaciones de campo, apuntamos a aprender más sobre las necesidades de nuestros afiliados en términos de organización, capacidad de lobby, entrenamiento y liderazgo, entre otras cosas. En segundo lugar, nos aseguraremos de que los afiliados participen acabadamente del Congreso de la FITH.

    Para comenzar el proceso que lleva hacia el Congreso, estamos organizando una reunión regional entre el 3 y el 6 de mayo. Ello también nos permitirá diseñar una estrategia de comunicación para la región, para que haya un flujo de información eficiente entre la FITH y los afiliados.
  • Implementación del C189 en la región:

    2018 es el año en que los gobiernos que han ratificado el C189 deben informar a la OIT el progreso realizado en su implementación.

    Trabajaremos codo a codo con nuestros afiliados y la OIT para proveer el apoyo técnico, de modo que puedan realizar buenos aportes a los informes oficiales. Esto es particularmente importante en países donde hay una relación amistosa entre nuestros afiliados, los sindicatos y los gobiernos. Al mismo tiempo, apoyaremos a los afiliados de países que no han ratificado el C189, como Perú, México y Brasil, para que su lucha asegure que sus gobiernos lo ratifiquen pronto.
  • Detener la violencia de género:

    Resaltando a las mujeres negras y las migrantes. La FITH se ha unido a la campaña global para detener la violencia de género. Para realizar una importante contribución a la campaña, planeamos trabajar con nuestros afiliados latinoamericanos para remarcar los efectos significativos de la violencia entre estos grupos de trabajadoras del hogar, que son particularmente vulnerables: las mujeres negras y las trabajadoras migrantes.

 

Medio Oriente & Norte de África (MENA)


Abrir la oficina de la FITH en la región.

Promover la posibilidad de que las trabajadoras del hogar migrantes compartan y aprendan, a través de la implementación de actividades de capacitación, por ejemplo en Kuwait y Líbano. A nivel regional, planeamos crear una plataforma para que las trabajadoras del hogar migrantes se conecten con la FITH. Ello incluirá la participación en el segundo Congreso, en noviembre de este año.

Desarrollar e implementar investigaciones sobre necesidades de cuidado y empleo de las trabajadoras del hogar migrantes y refugiadas en Líbano.

 

 

Norteamérica


Planes de La Alianza de Trabajadoras del Hogar  (NDWA) para el 2018:

Lanzamiento y/o obtención de 3 campañas a nivel local basadas en la Carta de Derechos para elevar los estándares para las trabajadoras del hogar y construir la membresía de la alianza.

Congreso de afiliados, secciones y miembros individuales.

 

Participar en acciones masivas para luchar por la DACA y otras políticas inmigratorias, el movimiento #MeToo para resaltar cómo el acoso sexual afecta a las trabajadoras del hogar y otras trabajadoras de bajos ingresos, y ayudar con la educación para los votantes.


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Story Type: News

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