CIT107: Los delegados de CIT acordaron que el futuro instrumento debería ser un Convenio, complementado por una Recomendación
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GINEBRA, SUIZA -
El 8 de junio, el cuerpo laboral de la Naciones Unidas acordó redactar un tratado internacional para proteger a los trabajadores del acoso y la violencia sexual, ya que el movimiento #Metoo sigue resonando y avergonzando a los perpetradores en todo el mundo.
Al final de las negociaciones, las tres partes acordaron que el futuro instrumento debería ser una convención, complementada con una recomendación.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una estructura tripartita formada por representantes gubernamentales, de empleadores y de trabajadores, que agrupa a 187 estados miembros junto con sindicatos y representantes de los principales empleadores, y acordó que el tratado sería debatido y votado en su 2019 conferencia anual.
Durante la conferencia, la representante de la FITH señaló que las personas ocupadas en el servicio doméstico trabajaban a puerta cerrada y en ámbitos delimitados por altos muros, en condiciones de aislamiento que las exponían al riesgo de abusos cotidianos. Las trabajadoras y trabajadores domésticos no tenían dónde huir, carecían de acceso a entidades de apoyo y de protección de sus derechos, y a menudo eran despojados de identidad. La adopción de un convenio y una recomendación sólidos brindaría a las trabajadoras y trabajadores domésticos esperanza y voz, y vendría a complementar los derechos y la libertad que habían obtenido con la adopción del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189).
Fuentes y referencias (en inglés):
- UN labour body to draft sexual harassment treaty | Agence France-Presse
- Stopping Violence at Work: A Victory, and a Call to Action | Sarah Newell
- World moves a step closer to ending violence and harassment at work | CARE
Fuente y referencia (en español):
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