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Fortalecimiento de los derechos laborales y la protección social de las trabajadoras del hogar por la FITH

Fortalecimiento de los derechos laborales y la protección social de las trabajadoras del hogar por la FITH

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por Marcelina Bautista Última modificación 31/01/2015 07:46
Taller impartido del 22 al 26 de Septiembre 2014 en Santiago de Chile

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INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO

La creciente incorporación de las mujeres al mundo del trabajo representa una de las transformaciones sociales más profundas a nivel mundial. Esta incorporación tiene características específicas: las mujeres tienden a concentrarse en ocupaciones que son consideradas como una extensión de sus roles en la economía del cuidado.

En nuestros países, el trabajo doméstico no se considera un empleo formal y suele quedar al margen de las leyes de protección social, por lo que las trabajadoras de este sector están a merced de sus empleadores, sufriendo en muchas ocasiones toda clase de abusos y violaciones a sus derechos humanos y laborales.  Es por esta razón que muchas trabajadoras del hogar sienten que disponen de pocas vías para recurrir a la defensa de sus derechos.

El movimiento sindical en sus reivindicaciones y lucha, propone e impulsa nuevas leyes y políticas públicas a nivel nacional que garanticen los derechos de las mujeres trabajadoras, en particular las trabajadoras del hogar y en especial de las mujeres migrantes.

En octubre, 2013 se creó la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH), la cual representan a más de 65.000 mujeres trabajadoras.  Para las Américas, es importante, lograr establecer y desarrollar un plan de acción específico, el cual contribuya a la igualdad de oportunidades para las trabajadoras de este sector.

Con base a lo anterior, la Federación Internacional de Trabajadoras para el Hogar FITH,  la Confederación Sindical Internacional – CSI, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas – CSA, consideran oportuno la realización de este evento con el objetivo de dar seguimiento al trabajo realizado a nivel nacional y regional, para coordinar nuevas acciones  para la ratificación del convenio 189 y su debida implementación, así, como  promover una mayor capacidad de movilización y organización/sindicalización de mujeres trabajadoras de este sector y la importancia de su vinculación a las organizaciones sindicales en el nivel nacional.

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