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Ratificar C189

Ratificar C189

Campaña 12 por 12, lo que significa que hacemos campaña por doce ratificaciones de C 189 en 2012. Más allá de las doce, además, nos enfocaremos en aquellos países que han sido de apoyo durante las negociaciones de la OIT y en los que tenemos organizaciones activas de trabajadoras domésticas . Solo mediante la creación de organizaciones sólidas de trabajadores del hogar, con alianzas de base amplia, podremos hacer realidad el "trabajo decente para los trabajadores del hogar".

Alcanzando el C189 - Cómo lo logramos

El 16 de junio de 2011, trabajadoras del hogar y simpatizantes de todo el mundo desplegaron una pancarta desde el balcón del gran Salón de la Asamblea de las Naciones Unidas en Ginebra, Suiza. Decía "C 189 - ¡Felicitaciones! Ahora viene el trabajo doméstico para los gobiernos: ¡RATIFICAR - IMPLEMENTAR! "En el pasillo a continuación, los partidarios en las delegaciones oficiales de los gobiernos, los trabajadores e incluso algunos empleadores aplaudieron y vitorearon. Fue un momento verdaderamente histórico.

La votación abrumadora del Convenio núm. 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras domésticas (C 189) se produjo después de décadas de luchas de las organizaciones de trabajadores del hogar por el reconocimiento, los derechos y el respeto. También fue el resultado de dos largas sesiones de negociación en las Conferencias Internacionales del Trabajo (ILC) de 2010 y 2011. Algunos empleadores y gobiernos discutieron fuertemente contra nosotros, pero otros nos apoyaron, y tuvimos un excelente negociador al frente del Grupo de Trabajadores, Sra. Halima Yacob de Singapur.

Este tratado internacional ahora reconoce a los trabajadores del hogar como iguales a cualquier otro asalariado. C 189 nos brinda reconocimiento y dignidad internacional, donde anteriormente no fuimos reconocidos ni subestimados, aunque somos millones en el mundo y en su mayoría mujeres.

Construyendo el movimiento global

Hace solo cinco años que las organizaciones de trabajadoras domésticas de todo el mundo se conocieron por primera vez. Fue en una conferencia en 2006 en Amsterdam, Holanda, organizada por organizaciones laborales incluyendo la ONG holandesa IRENE, la federación sindical holandesa FNV, el sindicato global de trabajadores de alimentos y afines IUF, la red global de políticas de investigación Mujeres en el empleo informal : Globalizing and Organizing (WIEGO), y el Comité para Mujeres Asiáticas (CAW) y apoyado por la entonces CIOSL.

Allí, decidimos exigir un Convenio de la OIT. Pero dejamos en claro que esto sería solo un paso, aunque importante, en la protección de las trabajadoras domésticas. También lo usaríamos para construir un movimiento global de trabajadoras domésticas.

Dos años más tarde, los representantes de los trabajadores del hogar de diferentes regiones llegaron a Ginebra. Decidieron formar un Comité Directivo, con el apoyo de un equipo técnico, para llevar adelante el plan. Los trabajadores del hogar quieren hablar por nosotros mismos. Nuestras demandas debían reflejarse en la Convención. Pero también necesitábamos que Global Unions nos ayudara. El proceso de la OIT es muy formal y no podríamos hacerlo por nuestra cuenta. Afortunadamente, la UITA le dio a nuestra red una base organizativa. WIEGO también dio muchos consejos y ayudó a recaudar fondos. Empezamos a enviar materiales de sensibilización a contactos en todo el mundo.

En el mismo período, el Grupo de los Trabajadores de la OIT, compuesto por sindicatos, incluyó el "Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas" en la agenda de la ILC, que comenzará en 2010. Encontraron el apoyo de algunos países de América Latina y África. gobiernos, así como a profesionales de la OIT.

Luego comenzó el proceso oficial. Se solicitó a todos los gobiernos del mundo que enviasen informes sobre las leyes y la práctica en sus países sobre los derechos laborales de los trabajadores del hogar. Los expertos técnicos redactaron más informes y elaboraron un proyecto de Convención y una Recomendación complementaria para que la CIT examinara. Trabajamos en estrecha colaboración con la CSI, que actúa como Secretaría del Grupo de los Trabajadores en la OIT. Nuestras demandas se incluyeron en las respuestas modelo al cuestionario, que la OIT envió a los gobiernos, las asociaciones de empleadores y los sindicatos.

Antes de que comenzaran las discusiones, los miembros del Comité Directivo de la red acudieron a la ILC en 2009. Fue un ejercicio de capacitación, para estar mejor preparados para la ILC del año siguiente. Las reuniones internas también condujeron al lanzamiento de la Red Internacional de Trabajadores del hogar (IDWN).

Mientras tanto, las trabajadoras domésticas tomaron iniciativas en todos los niveles para influenciar a los sindicatos, gobiernos y asociaciones de empleadores para que reconozcan nuestras demandas. Nuestra campaña llamó la atención de los medios. La difícil situación de las trabajadoras domésticas fue en televisión, radio, Internet y en los periódicos de todo el mundo como nunca antes. Nuestras organizaciones crecieron en fuerza y capacidad. En Kenia, el sindicato de trabajadores del hogar KUDHEIHA aumentó en membresía de solo nueve en 2008 a 13,000 tres años después.

Se organizaron muchas conferencias y talleres en todos los niveles que utilizamos para que nuestras voces sean escuchadas. La CSI nos incluyó, en particular, en los talleres de preparación previos a las Conferencias de la OIT, para que pudiéramos asegurarnos de que los representantes sindicales se hicieran cargo de nuestras preocupaciones y demandas. Sin embargo, lo más importante es que presionamos para que se nos incluyera en las delegaciones sindicales oficiales de la ILC, de modo que negociábamos en igualdad de condiciones con el gobierno y los delegados de los empleadores. La estrategia fue exitosa Muchos de nuestros líderes tenían plenos derechos de voto. También llenamos la Galería de observadores para que los empleadores y los gobiernos supieran que estábamos vigilando cada uno de sus movimientos.
Muchos factores jugaron un papel, y muchas organizaciones han participado en el logro de nuestra Convención. Pero fue la participación directa de los trabajadores del hogar lo que fue crucial.

La siguiente etapa es lograr que los gobiernos incorporen el C189 en la legislación nacional y garantizar que se implementen las leyes que nos otorgan derechos y protección. Para tener éxito en hacer esto, la misma fuerza colectiva debe estar en su lugar.

En la reunión del Comité Directivo en Accra, en diciembre de 2011, decidimos trabajar junto con la CSI en la campaña 12 por 12, lo que significa que hacemos campaña por doce ratificaciones de C 189 en 2012. Más allá de las doce, también nos enfocaremos en esos países, que han sido de apoyo durante las negociaciones de la OIT y en los que tenemos organizaciones activas de trabajadores del hogar.

Solo mediante la creación de organizaciones sólidas de trabajadores del hogar, con alianzas de base amplia, podremos hacer realidad el "trabajo decente para los trabajadores del hogar".


16/06/2011 00:00

16/06/2011 23:59

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