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Paremos la violencia de género, apoyemos la campaña para la Convención de la OIT

Paremos la violencia de género, apoyemos la campaña para la Convención de la OIT

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por IDWFED Última modificación 20/07/2017 00:00
De 2017 a 2020, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) está trabajando en vistas a una ley para “terminar con la violencia y el acoso contra mujeres y hombres en el mundo del trabajo”, a través de lo que se conoce como el procedimiento de “establecimiento de estándares”. El eventual estándar adoptado por la OIT puede ser un instrumento vinculante, conocido como Convención, o una guía no vinculante, conocida como Recomendación; o una Convención acompañada de una Recomendación.

Introducción

La violencia de género (GBV por sus siglas en inglés) se refiere a violencia “dirigida contra una mujer por el hecho de ser mujer, o afectando desproporcionadamente a las mujeres” e incluye “actos que infligen daños o sufrimientos mentales, físicos o sexuales, o la amenaza de tales actos, la coerción y otras privaciones de la libertad” incluyendo el “acoso sexual”, de acuerdo con el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés).

Las trabajadoras del hogar sufren múltiples formas de GBV, pero sus historias raramente son contadas. La FITH ha incluido en su Plan Estratégico Quinquenal la campaña por la eliminación de la violencia de género contra las trabajadoras del hogar.

De 2017 a 2020, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) está trabajando en vistas a una ley para “terminar con la violencia y el acoso contra mujeres y hombres en el mundo del trabajo”, a través de lo que se conoce como el procedimiento de “establecimiento de estándares”. El eventual estándar adoptado por la OIT puede ser un instrumento vinculante, conocido como Convención, o una guía no vinculante, conocida como Recomendación; o una Convención acompañada de una Recomendación.

La OIT envía a gobiernos, empleadores y sindicatos el Reporte de “Leyes y Prácticas” y un cuestionario sobre el  contenido de los posibles nuevos instrumentos sobre la “Violencia y acoso contra hombres y mujeres en el mundo del trabajo”. Contiene análisis legal de leyes y prácticas en 80 países. Lea más sobre El proceso de la OIT sobre "El proceso en la OIT sobre "Terminar con la violencia y el acoso contra las mujeres y hombres en el mundo del trabajo".

Cronograma y acciones en 2017

Parte 1:  Entrando en el proceso de la OIT

Nuestro objetivo es participar activamente en el proceso de establecimiento de estándares de la OIT, para que el material resultante de los cuestionarios de la OIT incluya las necesidades y aspiraciones de las trabajadoras del hogar.

Antes del 21 de agosto

Antes del 22 de septiembre

ACCIONES por parte de afiliados de la FITH

Los afiliados de la FITH deben responder al cuestionario de la OIT y presionar a las centrales sindicales y los gobiernos para hacerlo.

  • Responder al cuestionario de la OIT, descargar aquí:  Cuestionario de la OIT ESP

  • Enviarlo a la Coordinadores regionales de la FITH antes del  21 de agosto de 2017.

Consejo:  referirse a los comentarios de la FITH sobre el cuestionario de la OIT: Sugerencias de la FITH para el Cuestionario de la OIT

  • Presionar a los sindicatos y gobiernos para responder a los cuestionarios con nuestra recomendación.

Consejo:  referirse al modelo de carta para sindicatos, para llamar a aliarse: Modelo de carta para enviar a las centrales sindicales nacionales 

ACCIÓN de la FITH

  • Coordinar con la UITA y la CSI acciones y actividades;
  • Generar un informe de todo lo aportado por los afiliados en relación al cuestionario de la OIT y enviarlo a UITA/CSI/OIT

Parte 2: Capacitación de afiliados de la FITH para eliminar la violencia de género

Nuestro objetivo es formar a nuestros afiliados para enfrentar más efectivamente temas de violencia de género y desarrollar campañas para eliminar la violencia de género a escala nacional y global.

2017.8.9 GBV part 2 ESP.png


20/07/2017 00:00

20/07/2020 23:59

Whole Day




Nuestro objetivo es participar activamente en el proceso de establecimiento de estándares de la OIT, para que el material resultante de los cuestionarios de la OIT incluya las necesidades y aspiraciones de las trabajadoras del hogar.

Trabajadores del Hogar migrantes, Acoso sexual, Seguridad y salud ocupacional

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Cuestionario, Proceso y Carta de GBV-OIT by IDWFED — last modified 08/08/2017 15:58
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